ahötsa_

Hauek nabarmendu dituzte:

– Indarraldiko urte bakoitzerako soldata-igoerak, Nafarroako KPIari lotutako soldata-igoerak ezarriz eta, gutxienez, urte honetarako % 1eko soldata-igoera bermatuz, KPIa negatiboa izan arren, eta % 1,5eko eta % 2ko gutxieneko igoerak 2022. eta 2023. urteetarako, hurrenez hurren.
– Bajak, profesionalak zein arruntak, % 100 kobratzea.
– Antzinatasuna hobetzea.
– Kontratazio berrietarako zegoen soldata-maila bikoitza kentzea.
– Errelebo kontratua, eta langile hura ordezkatzeko lanaldi osorako eta denbora mugagaberako kontratatzeko betebeharra.
– Gaueko lanaren plusa hobetzea.
– Norberaren aukerako egun ordainduak, gehienez 4 egun 2023an.
– Medikuarenera joateko eta bigarren mailarainoko odol edo ezkontza-ahaidetasunezko ahaideak zaintzeko ordaindutako lizentziak hobetzea.
– Adinekoak zaintzeko eszedentzia 2 urtetik 3ra luzatuko da.
– Kontratazio berrietarako probaldia murriztu da.
– Negoziatzen ari den Nafarroako zahar egoitzen hitzarmenean adostu daitezkeen hobekuntzak
zuzenean aplikatuko direla bermatzen da, etab.