ELAk salatu du ibilgailuak bide publikotik kentzeko Iruñeko lehiaketak lanpostuak suntsitu eta zerbitzuaren zati bat pribatizatu duela
Gora jotzeko errekurtsoa jarri da Nafarroako Administrazio Auzitegian. Errekurtsoa aurkezteak ez du lizitazioa geldiarazten, ELAk jakitera eman duenez. Aurrera jarraituko du, eta, ebazpena eman ondoren, jarduketak atzera eramango dira, hau da, deusez deklaratutako atalak aldatuko dira. Urtarrilaren 5an elkarretaratzea deitu du sindikatuak.
2020-ko abenduak 30
Motibaziorik eza. Aurreko baldintza-agiria aldatzea. Udalak arrazoitu egin behar ditu bere egintza guztiak. Kasu honetan, zenbait erabaki hartu dituela ikusiko dugu, aurreko pleguaren arabera erabat desberdinak direnak. Ez du motibatu. Langileek ez dakite zergatik aldatu dituzten garabien ordutegiak, zerbitzuak, 4.000 ordu gutxitu dira, eta horrek ez du aurreko jarduera justifikatu. Legezko betebeharra.
Orduak murriztea. Horrez gain, langileak subrogatzeko betebeharra dago (hala xedatzen du hitzarmen kolektibo aplikagarriak). Orduen kalkulu berria kontuan hartzen badugu (gidariena eta administrazioarena), 4.000 ordu gutxiago dira. Ezinbestean eragiten dio lan-harremanari.
Lizitazio berri honen baldintzetan jasotako ordu-proposamenak garabi-gidarientzako 13.279 ordu iragartzen ditu datozen urteetarako; orain amaitzen den pleguak, berriz, 18.346 ordu zituen, eta, beraz, 5.067 ordu gutxiagoko zerbitzu-orduak dira.
Ordu-murrizketa hori 2,98 pertsona gutxiagok osatzen dute, hau da, 3 pertsona kaleratzeko arrisku argian jartzen dituzte.
2020ko lizitazioaren balioa, 1.170.000 €urtean, BEZa barne, gauza bera da 2016koa, baina ordu eta pertsonen murrizketa handiarekin.
“Egiaztapena” kontzeptua. Kontzeptu anbiguoa erabili du polizia-agenteei edo polizia-laguntzaileei dagozkien funtzioak justifikatzeko. Egiaztapena edo egiaztapena polizia-agenteei edo laguntzaileei dagokie beti, eta beste inork ezin izango du egin.
2019ko urritik ari dira hori egiten, Eremu Urdineko kontrata duten pertsonak. Gai hori ezaguna denez, Udaltzaingoak aurkaratu zuen, eta zerbitzu hori eman behar zutenek polizia-agente izan behar zutela irabazi zuen.
Ordutegi berria. Ordutegia erabat aldatu duzu. Hori ere ez du justifikatu. Horren ondorioz, batzuetan 12 orduko lanaldiak izaten dira, edo 2 ordukoak goizez edo 2 ordukoak arratsaldez.
Hau da, Iruñeko Udalaren erabakiek, bai edo bai, kaleratzeak edo lan-baldintzen funtsezko aldaketak dakartzate. 2018ko Kontratu Publikoen Legearen (egungoa) helburuetako bat lan-prekarietatea murriztea edo enplegua sustatzea da.
Ondorioak: Zerbitzua hainbeste murriztu bada, Udalak hori justifikatzen duen txosten tekniko bat egin beharko du. Agiri berri horrek, ezinbestean, murriztu egiten ditu subrogatzeko langileek dituzten lan-eskubideak, kudeaketa hori nola egingo den oraindik jakin ez arren.
Mobilizazioak: 2021eko urtarrilaren 5ean, elkarretaratzea deitu dugu Iruñeko Udaleko Herritarren Segurtasunerako Sailaren aurrean (Monasterio deiratxe kalea, 2), 12:00etan.