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La Casa de las Mujeres de Pamplona ha acogido este viernes una sesión de trabajo para la definición de las funciones de las agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la que han participado una treintena de profesionales de diferentes ámbitos como son las administraciones públicas, empresas y ONGs. 

La sesión ha sido abierta por Idoia Goikoetxea, presidenta de APAIONA-NABALE, y también ha contado con las intervenciones de Eva Istúriz, directora del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI-NABI) e Inmaculada Sánchez, como representante de FEPAIO. En esta jornada se han asentado las bases para la propuesta de certificación profesional de las agentes de igualdad de oportunidades.

La directora del INAI, Eva Istúriz, ha destacado que las agentes de igualdad son un personal especializado que cuenta con el conocimiento técnico y profesional necesario para implementar unas políticas públicas con enfoque feminista, dirigidas a lograr cambios estructurales que terminen con las desigualdades y discriminaciones que afectan a la mayoría de la población navarra, las mujeres. 

Para que la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres sea real y efectiva es necesario incorporar al proceso personas, acciones y métodos que lo aceleren y para ello una figura clave es la de la Agente de Igualdad de Oportunidades, ya que cuenta con formación especializada y experta en materia de igualdad. 

Así, de manera profesional, asesora, diagnostica, propone, coordina, informa, diseña e impulsa la implementación y evaluación de las políticas dirigidas a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres. La profesión de Agente de Igualdad de Oportunidades es de vital importancia para que las políticas públicas de género, impulsadas y promovidas tanto desde organismos internacionales como desde la Administración Estatal, Autonómica y Local, se lleven a cabo a corto, medio y largo plazo con garantías de calidad, ya que garantizan su eficacia y eficiencia. 

También en el ámbito privado y social es necesaria esta figura profesional para asesorar y acompañar en la incorporación de la perspectiva de género en sus políticas empresariales y en los programas y proyectos de las asociaciones y de las ONGs.

La situación actual de esta profesión refleja una diversidad y disparidad de contenidos y perfiles que requieren una sistematización, organización y definición consensuadas, incluyentes y reconocidas por todas las instancias y personas implicadas en esta cuestión que se resolvería con la certificación profesional de la figura de la Agente de Igualdad de Oportunidades, cuestión sobre la que se ha trabajado en esta sesión.

Las jornadas continuarán mañana, sábado, con la celebración de la Asamblea General de la Federación Estatal de Asociaciones Profesionales de Agentes de Igualdad de Oportunidades (FEPAIO) en la que se procederá a la renovación de la junta, el cambio de estatutos y la aprobación de las memorias y cuentas anuales, entre otras cuestiones.