ahötsa_

“Euskararik gabe, Nafarroa ulertzerik ez” zioen Nafarroako Gobernuak

Euskararen Egunerako egindako kanpainak. Beraz, nola uler daiteke Gobernuak 23

lan deialdi egin izana euskara baloratu gabe, eta, gainera, legea urratuta? Legeak dio

eremu euskalduneko lanpostuetan euskara jakitea baloratu behar dela (euskara

nahitaezkoa ez den kasuetan), eta eremu mistoan balora daitekeela. Baina Nafarroako

Gobernuak, lehengoak eta oraingoak, kontratazio zerrendak egiten ditu euskara

baloratu gabe, eta gero zerrenda horiek berak erabiltzen ditu Nafarroa osorako, eremu

euskalduna barne. Gobernuak legea urratzeari utzi behar dio, eta eremu euskaldunean

euskara jakitea balioetsi behar du. Eremu mistoan ere euskara jakitea kontuan hartu

beharko luke, Legeak ematen duen aukera baliatuta. Eta, hori dena alde batera utzita,

guztiz presazkoa da eremu euskaldunean jendearekin harremana duten postuetan

euskara nahitaezkoa izatea: Medikuak, erizainak, liburuzainak, enplegu zerbitzuko

langileak… Horretarako, plantilla organikoan aldaketak egin behar dira.