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El comité de empresa de la clínica Padre Menni, compuesto por ELA, CCOO, LAB y UGT comparecemos hoy para denunciar que después de dos años la dirección sigue bloqueando la negociación del convenio colectivo.

En la clínica trabajamos 180 personas, y cuidamos a 140 usuarios en las áreas de psiquiatría y psicogeriatria, más consultas y pisos tutelados. Hay que tener en cuenta que más del 50% de estas plazas están concertadas por el Departamento de Derechos Sociales.

El comité de la clínica, junto con la dirección de la misma, hace dos años que iniciamos la negociación del nuevo convenio. Durante este tiempo, la empresa no ha ofrecido prácticamente nada que garantice unas condiciones mínimamente dignas para trabajadoras y trabajadores de esta empresa.

Jugar con las condiciones de las trabajadoras sin responsabilidad alguna y con una gran falta de respeto hacia las mismas y hacia las personas que componen la mesa de negociación, es la tónica que lleva la direccion en la negociación del convenio. En las últimas semanas nos hemos reunido con la anadp para esplicarles el problema, ya que esta pendiente de firmar el contrato para gestionar los proximos años.

Las plazas concertadas con la clínica. En dicha reunión queda evidente que hay margen económico para que la propuesta de la empresa sea sustancialmente mejor.

Actualmente, la empresa ha llevado a cabo varias actuaciones, como ir por las plantas manipulando la información, que han enrareciendo el clima laboral.

Desde el comité, exigimos a la dirección que se esfuerce en negociar el convenio de empresa, que lo lleva bloqueando varios años.

El comité de empresa a partir de hoy, no descarta ningún tipo de medida o acción de protesta para solucionar esta situación, a la que hemos llegado por la intransiguencia y falta de respeto continua de la dirección.

Exigimos a la responsable de la cartera de servicios sociales que no permita que empresas con beneficios como esta clínica, tenga a sus trabajadoras y a sus usuarios/as en estas condiciones. Beneficios que según la propia empresa son 6 millones de euros en los ultimos años.

Por último, queremos informar a la ciudadanía que la actitud de la gerente y la desidia de la dirección de la clínica en la negociación del convenio, nos han obligado a tomar las medidas de protesta sin descartar ni paros ni la huelga.

Para terminar, desde el comité de la clinica queremos deciros:
Eskerrik asko por el apoyo que estamos recibiendo, de usuarios/as, familiares y compañeros/as de trabajo ante esta situación tan injusta y grave, que la dirección de la clínica esta ocasionando en todas y todos nosotros.