La plantilla de ANFAS reclama una subida salarial conforme al IPC para no perder poder adquisitivo
La plantilla de Anfas (Asociación navarra en favor de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo), se ha concentrado para avanzar en la negociación de un convenio que garantice una subida salarial conforme al IPC.
2022-ko urriak 22
La representación sindical de la plantilla, ELA y LAB, llevan negociando el convenio colectivo de ANFAS desde hace meses. “Lamentablemente después de todo este tiempo, la dirección de ANFAS sigue bloqueando la negociación del convenio colectivo”, denuncian los sindicatos.
La dirección de ANFAS propone una subida salarial del 3% a casi todas las categorías para cada año de vigencia y ofrecen una reducción de jornada de 4h anuales para el año 2022 y otras 4h anuales para el año 2024. Sin embargo, desde el comité no ven voluntad por parte de la dirección en avanzar en la negociación y mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras, y centran su atención en el incremento salarial. “El IPC Navarra cerró en el año 2021 en un 6,6%. No estamos dispuestas a que la plantilla pierda poder adquisitivo. Exigimos no tener que empobrecer por venir a trabajar”, dicen, y añaden “Si ANFAS somos todas y todos, como nos dicen, que lo demuestren e inviertan en su plantilla”.
El comité pide, por tanto, aumento salarial en base al incremento del IPC para toda la plantilla y el pago del kilometraje a 0,34€.