La asamblea de trabajadores en huelga de Hydro ratifica la hoja de ruta propuesta por la dirección para implantar una política retributiva basada en la equidad interna
Después de un mes de huelgas y movilizaciones este sábado tuvo lugar una asamblea de los trabajadores en huelga de Hydro de Irurtzun para tratar sobre la hoja de ruta presentada por la empresa con el objetivo de buscar una solución al conflicto laboral existente. En dicha asamblea se aprobó por unanimidad poner en marcha un proceso para abordar una nueva política retributiva basada en la equidad interna.
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La hoja de ruta tendrá dos fases. La primera se alargará hasta verano y una empresa externa realizará una evaluación de puestos de trabajo así como un estudio de salarios. La segunda fase tendrá como objeto la negociación y la búsqueda de un acuerdo que garantice la equidad interna. Esta fase se prevé que empiece en septiembre y finalice en diciembre de 2020.
La hoja de ruta ha sido aceptada ayer, 16 de diciembre de 2019, y firmada por la empresa y los sindicatos CCOO, UGT y LAB.
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