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Los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru han acordado trabajar conjuntamente para lograr un aumento del salario mínimo para Hego Euskal Herria. En la CAV, CCOO y UGT se han sumado a esta reivindicación, en Nafarroa por ahora no. Piden un Acuerdo Interprofesional que fije un salario mínimo propio para Hego Euskal Herria al entender que las condiciones y carestía de la vida del país son diferentes a las del resto del Estado. Los sindicatos, además, han acordado presentar una Iniciativa Legislativa Popular con el fin de que las instituciones vascas tengan capacidad de establecer este salario mínimo. Entienden que estos dos caminos son complementarios.

Esta iniciativa ya ha sido registrada en el Parlamento Vasco y en el Parlamento Foral, y
también han solicitado la constitución de sendas mesas de negociación con las patronales Confebask y CEN.

El establecimiento del salario mínimo tiene “una dimensión protectora” para la clase trabajadora, ya que el salario se establece en todas aquellas actividades que no tengan garantizada la referencia mínima por negociación colectiva o donde esa referencia es inferior. Además, garantiza un nivel suficiente en todos los salarios, de manera general. “Por otro lado, como instrumento de política social y económica, el salario mínimo es también un mecanismo de reparto de riqueza y de cohesión social que reduce el número de personas bajo el umbral de la pobreza e impulsa la negociación de los salarios al alza incluso en sectores con condiciones superiores a las legales”, defienden los sindicatos.

A la hora de fijar la cuantía del SMI para Hego Euskal Herria reconocen que se pueden utilizar diferentes criterios “pero lo que está claro es que la cantidad fijada en el Estado español queda muy lejos de garantizar unas condiciones de vida dignas a los y las trabajadoras de Hego Euskal Herria”.

Propio para Hego Euskal Herria

El salario mínimo tiene también una clara dimensión territorial. “El tejido social, cultural, sindical y político de Hego Euskal Herria es diferente al de otros territorios, tanto en su composición como en su modelo. El SMI en Hego Euskal Herria debe responder a la voluntad diferenciada que la sociedad vasca demuestra una y otra vez en las elecciones sindicales o mediante su capacidad de movilización. En este sentido, un nuevo SMI que refleje la realidad socioeconómica y sindical de Hego Euskal Herria sería también un avance hacia la soberanía, y hacia la configuración de un marco vasco de relaciones laborales que mejore las condiciones de vida de la mayoría de la sociedad, a través de un reparto más justo de la riqueza”, dicen las centrales sindicales.