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Venimos soportando unas agresivas medidas sobre las pensiones, tales como: aumentar

la edad de jubilación; aumentar los años de cotización reales, hasta los 37 años, para

poder tener derecho al 100% de la Base Reguladora; aumentar el período de cálculo de la

Base Reguladora, sobre el que se calcula la pensión, de los 15 años a los 25 años; no

revalorizar anualmente las pensiones según el coste de vida, etc. Por otra parte, debido a

una alta tasa de Paro mantenida en el tiempo, hay una parte de la población que no va a

poder acceder a pensiones dignas cuando se acabe su vida laboral.

Así se extiende el temor al futuro entre la mayoría de la sociedad, lo que genera un caldo

de cultivo idóneo para que banca y aseguradoras hagan negocio con los planes privados

de pensiones, los cuales, por si fuera poco, cuentan con incentivos fiscales. 

Por ello, porque pensamos que es momento de blindar nuestras pensiones, vemos

necesario arropar aquellas iniciativas ciudadanas que se dirijan a la defensa de este

derecho social, al margen de que haya aspectos que nos puedan convencer menos. Nos

referimos a la demanda de un sistema propio de pensiones para Navarra que recoge la

ILP. En CGT/LKN no entendemos que el cambio social vaya a ser consecuencia de la

asunción de más competencias por parte de de cada territorio, ya que no creemos que la

supuesta cercanía en la toma de decisiones derivada de la asunción de esta competencia

se relacione directamente con un mayor control social de las pensiones. 

Apostamos por una sociedad empoderada y capaz no sólo de ejercitar ese control sobre

las pensiones y otros derechos sociales sino de gestionarlos de forma comunitaria y

participada. Conscientes de que no estamos cerca de este escenario, tenemos claro que

en el camino debemos priorizar el frenar los retrocesos y el generar sinergias con quienes

también lo entienden así.