Desconvocada en Miasa la huelga indefinida y de hambre tras llegar a un acuerdo para la retirada de la modificación sustancial

La empresa retira la modificacion sustancial de las condiciones de trabajo en Miasa y se compromete a iniciar un proceso de negociacion en base a la propuesta planteada por el comité.

2015-ko irailak 11

Hoy viernes, el Comité de Empresa y la Dirección de Miasa han llegado a un acuerdo que ha posibilitado la desconvocatoria de la huelga indefinida y la huelga de hambre.

El acuerdo  ha sido refrendado por la Asamblea de trabajadores/as. La Dirección ha retirado  la modificacion sustancial que tenia impuesta y se ha comprometido a no aplicar ninguna modificación de condiciones de trabajo hasta 31 de Diciembre de 2017, también a negociar un acuerdo en los términos propuestos por el comité de empresa. Las condiciones de trabajo de los trabajadores de Miasa se mantienen intactas.

Mediante una nota de prensa el sindicato LAB felicita a todos los trabajadores de MIASA que han secundado la huelga y muy en especial a los 5 trabajadores que "no han dudado en arriesgar su salud en defensa de la dignidad de los trabajadores/as de Miasa y del conjunto de la clase trabajadora".

Para LAB lo ocurrido hoy en Miasa "es una VICTORIA de los trabajadores/as y del conjunto de la clase trabajadora". Sin embargo apuntan que "por desgracia en Navarra, las amenazas siguen presentes. Hemos vivido y seguimos viviendo en Navarra una situación donde la Patronal pretende seguir empeorando nuestras condiciones de trabajo y de vida. Es intolerable que los trabajadores/as de MIASA hayan tenido que ponerse en una huelga de hambre para darle solución a un conflicto en el que la empresa no tenía ninguna necesidad económica real".

En la nota enviada, LAB hace un llamamiento al Gobierno de Navarra así como resto de partidos políticos que apuestan por el cambio para que se impliquen y que lo sucedido en MIASA no se vuelva a repetir.

Segun LAB "la lucha de MIASA  ha de ser un ejemplo para el resto de trabajadores/as de Navarra, ya que viene a marcar el camina que hemos de tomar los trabajadores/as para lograr sus objetivos".

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