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El sector de intervención social de Navarra ha comenzado a movilizarse. Un sector que abarca gran cantidad de servicios que quedan recogidos dentro de la atención social o los servicios sociocomunitarios: servicios sociales de base, servicios de atención a mujeres que han sufrido maltrato, animación sociocultural, ocio y tiempo libre, atención a personas en situación de exclusión social, centros atención a la discapacidad…

    L@s trabajador@s hablan de la necesidad de proteger mediante un convenio sectorial para Navarra una profesión de vital importancia a nivel social y la cual no está ni regulada, ni reconocida. Actualmente, las condiciones laborales del sector son pésimas y las cargas de trabajo por el escaso personal contratado son tremendas.

    Por otro lado, también exijen al Gobierno de Navarra, no solo proteger y reconocer la profesión mediante un convenio sectorial, también la aplicación del 100% de las clausulas sociales en las que se reconozca la subrogación del personal, la obligatoriedad de la aplicación de convenio en la subcontratación administrativa, la adecuación de las plantillas a la carga de trabajo, la no discriminación en la contratación, la garantía de que los contratos no se realicen por debajo del precio de coste, la asunción de responsabilidades por parte de la administración ante incumplimientos en materia de prevención de riesgos y asegurar la presencia y el uso de los dos idiomas oficiales de Navarra.

    Segun las trabajadoras del sector, mediante la puesta en marcha de este proceso, se garantizarían condiciones dignas de empleo para l@s trabajador@s  y  exigen que el dinero público de l@s navarr@s se controle y se invierta en el sistema de subcontratación administrativa de manera adecuada.