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En Intia existe un acuerdo que regula una tabla salarial común para toda la plantilla, basada exclusivamente en la categoría profesional y la antigüedad. Sin embargo, según este colectivo, dicho acuerdo no se les está aplicando, a pesar de que en un primer momento se les trasladó que así sería. Desde entonces, afirman haber recibido únicamente excusas por parte de la empresa,alguna infravalorando su trabajo respecto al resto del personal.

Ante esta situación, las trabajadoras llevan concentrándose desde principios del pasado año para reclamar la equiparación salarial y denunciar lo que califican como discriminación dentro de la misma empresa.

Tras diversas reuniones entre el comité y la dirección, en las que ambas partes han presentado propuestas, no se ha alcanzado ningún acuerdo. El colectivo señala que las ofertas planteadas por la empresa perpetúan la desigualdad existente, mientras que ellas insisten en no renunciar a la igualdad de condiciones laborales, rechazando ser tratadas como “trabajadoras de segunda” dentro de su propia organización.

Finalmente, y tal y como habían venido anunciando, ante la falta de avances en la negociación, el colectivo ha iniciado una huelga indefinida. No obstante, reiteran su disposición a seguir dialogando con el objetivo de alcanzar una solución justa.