ahötsa_

Los cuidados han estado histórica y sistematicamente asociados al ámbito
doméstico, donde el reparto de la carga de trabajo y la responsabilidad no se ha
hecho de una manera equitativa y mucho menos justa. Etxe eta familia-egitura
gehienetan, emakumeek egin dute lan hori, eta gizarte- eta lan-estaldurarik gabe
egin dute. Todas nosotras recordaremos a una abuela, una madre, una tía…
emakume bat, azken finean. En definitiva, una mujer, desarrollando el trabajo de
cuidados que ha dado y sigue dando respuesta a las necesidades de cuidados de
esta sociedad. Se trata de un trabajo feminizado, desvalorizado y precarizado que,
sin embargo, sirve como base para sostener la vida y todo el sitema.Biziraupena eta
ongizatea bermatuz, betiere bigarren maila batetik, ikusezin, eta produktibitatea eta
errentagarritasuna lehenesten dituen ekonomia ahalbidetuz.
¿Por qué no se le da al cuidado la importancia social, política y económica que le
corresponde? ¿Por qué el área de los cuidados está totalmente precarizada y
colapsada? ¿Por qué el ámbito del cuidado es sinónimo de feminización,
racialización, falta de derechos y pobreza? ¿Hasta cuándo van a hacer negocio con
nuestras necesidades básicas de cuidado? Noiz arte egingo dute negozioa gure
oinarrizko zaintza-beharrekin?
Feminismoak aspalditik jarri ditu mahai gainean galdera horiek. Hace tiempo que
exigimos a las instituciones y a los hombres que asuman su responsabilidad. Ya
está bien que los recursos públicos se gasten en eslóganes bonitos y en
propaganda vacía. Zuek baduzue ardura kontu honetan. Es hora de subvertir las
políticas públicas, también municipales, y dedicar los recursos públicos a construir
un sistema diferente.
Actualmente, la división sexual y racial del trabajo conlleva que los cuidados
recaigan de manera totalmente precaria en las espaldas de las mujeres, bien en el
ámbito privado o bien en el mercado laboral, donde aunque está regulado, lo está
de manera precaria; con sueldos bajos, una temporalidad altísima, contratos
parciales y muchísimos problemas de salud laboral.
Todo ello, sin obviar que, en muchos casos, el sistema se basa y se sostiene por la
explotación que padecen las mujeres migradas y racializadas. Atendiendo a las
causas, gran parte del sistema de cuidados está privatizado: eso implica que a la
hora de elaborar las políticas públicas se priorizan los beneficios empresariales
frente a la garantía de unas condiciones de trabajo dignas y frente a la garantía de
que los trabajos de cuidados no recaigan sólo sobre los hombros de las mujeres. Y
esa privatización es el resultado de las políticas que siguen desarrollando gobiernos
y administraciones.
Las políticas que desarrolla este Ayuntamiento respecto al trabajo de
cuidados consolidan un sistema que recae sobre las mujeres, que se
desarrolla en condiciones precarias, inseguras y de poca calidad, exigimos
que toda situación de dependencia y necesidad de cuidados sea cubierta por
un servicio público municipal. Para ello, estamos a tiempo de reformular los
presupuestos. Inmersos en las negociaciones de los presupuestos municipales,
lanzamos la pregunta al conjunto de grupos y al gobierno municipal: ¿Cuántas
partidas van dirigidas a dar pasos hacia un sistema público y digno de cuidados?
Premiazkoa eta beharrezkoa da; egungo zainketa-eredua aldatzea.
Es urgente, pertinente y necesario transformar un modelo de cuidados injusto. No
basta con construir infraestructuras, sino que deben desarrollarse proyectos que
dignifiquen los cuidados, procurando un sistema público integral que atienda a las
necesidades del conjunto de la población zizurtarra y que se proporcione con unas
condiciones laborales dignas de las trabajadoras que se ocupen del mismo. Así,
acabada la obra, es la hora garantizar que el Centro de Día en Zizur preste un
servicio público y de calidad. ¿Va a gestionarse el Centro de Día por una empresa
privada y subcontratada o se va a publificar este servicio?
Con esta huelga interpelamos y exigimos a los poderes públicos (y como
colectivos locales que somos al Ayuntamiento de Zizur Mayor como administración
local) a la transformación del actual modelo de cuidados mediante:
1) La principal reivindicación de esta huelga es la construcción de un sistema
público comunitario de cuidados digno para las personas que cuidan
(condiciones laborales) y las personas que son cuidadas (en condiciones de
calidad) es la principal reivindicación de esta huelga. Para ello, el
Ayuntamiento debe ofrecer formación a las personas cuidadoras.
2) El reconocimiento y la garantía de la universalidad (accesible y gratuita) de
los cuidados dignos como un derecho que debe garantizar este
ayuntamiento. Os corresponde desarrollar un verdadero estudio de los
servicios y las condiciones en las que se desarrolla el trabajo de cuidados en
Zizur, como herramienta que permita abordar integralmente esta problemática
y cambiar su modelo.
3) El desarrollo y fortalecimiento del sistema público; en concreto, reforzar y
desarrollar el servicio a domicilio (las trabajadoras familiares); contratación de
más personas dedicadas a los cuidados; contribuir a que se reduzcan las
ratios y las cargas de trabajo de las personas educadoras, monitoras, etc.,
reducción de las horas semanales de trabajo sin reducción de salario de las
personas que cuidan. Servicios Sociales es el servicio con mayor
contratación interina y temporal de mujeres en el que todas las trabajadoras
familiares son contratadas laborales. Además, dada la exigencia del trabajo
de cuidados, es una de las áreas con mayor rotación y con mayor cantidad
de bajas por incapacidad temporal de todos los servicios públicos que presta
este Ayuntamiento. S
4) Trabajar los cuidados de forma transversal en todos los espacios
públicos. El parque Erreniega está saturado de terrazas de bares, dando
cada vez más pasos hacia la privatización del espacio público. El cuidado no
es solo que te cuiden en un momento de tu vida porque eres mayor, sino que
nos cuidemos comúnmente. Desde el urbanismo hasta lo dotacional. Que
encontremos también cuidado emocional, que podamos juntarnos,
conocernos y tener espacios para socializar.
5) Fomentar la corresponsabilidad, es decir, una redistribución de los
cuidados para que las mujeres disfruten de su derecho al tiempo libre. Los
hombres tienen que responsabilizarse de su cuota de cuidados, porque no
cuidar es un privilegio y contratar a mujeres racializadas en condiciones
precarias supone consolidar el sistema. Asimismo, corresponde al
Ayuntamiento implantar medidas de conciliación en los servicios que presta
como medio para garantizar este derecho..
6) Exigir como Ayuntamiento unas condiciones dignas de las trabajadoras,
que pasan por erradicar el régimen interno del trabajo doméstico; integrar el
trabajo de hogar en el régimen general de trabajo y situarlo por encima del
salario mínimo y mejorar sus condiciones laborales.
7) Dejar de dar pasos hacia la externalización de los servicios públicos, o
lo que es lo mismo, de su privatización. Que una empresa privada gestione
con dinero público un Centro de Día no significa que la gestión sea más
eficaz, sino que se invierte menos en salarios, en compra de maquinaria y
hasta en la comida que le dan a tu abuela. El centro de educación infantil de
0 a 3 años Paquita Ansa, la Ludoteca, el centro juvenil de Zizur, las
instalaciones deportivas, la Casa de Cultura, los comedores escolares… son
muestra de la gran tasa de subcontratación que tiene este Ayuntamiento, que
redunda en peores condiciones laborales y en que empresas privadas se
lucren de servicios de carácter público. Es vuestra responsabilidad
promocionar el empleo público, y sino, garantizar que ante las
externalizaciones y privatizaciones de servicios municipales se apliquen por
lo menos a las trabajadoras las mismas condiciones laborales que si
trabajasen para la administración.
Esto no es una huelga solidaria. Por ello, interpelamos a todos los grupos políticos,
al gobierno municipal y al Ayuntamiento como administración local a replantear
vuestra contribución y complicidad con este sistema y hacemos un llamamiento
GENERAL a salir a la calle el 30 de noviembre para defender un sistema público y
comunitario de cuidados. Dena aldatzeko zaintzak iraultzea. Revolucionar los
cuidados para cambiarlo todo. Y para cambiarlo todo, hay que pararlo todo.