ahötsa_

LAB sindikatuak uste du TCC hagitz eroso dagoela negoziatzera eseri gabe eta, horregatik, langileei dei egiten die beren esku dagoen guztia egin dezaten enpresa jarrera immobilista horretatik ateratzeko.

Iragan martxoaren 11n, TCC enpresak langileei idatziz jakinarazi zien zertan zen UGTk, CCOOk eta TCCk langile estatututik kanpo lortu zuten itunaren egoera. Bada, hori irakurrita, zur eta lur gelditu ginen ikusitaenpresak egin dituen egutegi berrietan aurreko urteetatik “zor ziren” orduak sartu dituela, nahiz eta haiek bazekiten ez zela legezkoa eta Lan Ikuskaritzak ohartarazi ziola. Gainera, ez dute azaldu “baldintza hobeak” eskuratu izanaz harrotzen diren 30 lagun horiek, edozein akordio sinatu baino lehen, lehenago eskura zitzaketela baldintza hobe horiek; TCC-k ez zuen lehenago egin nahi izan, baina orain bai. Era berean, ez dute esaten baldintzen “hobekuntza” horiek hauxek direla: lanaldi zatituak, %100eko eskuragarri egon beharra, behin-behineko kontratuak ugaritzea, %80ko lanaldiak… Eta ez dute esaten urtean zehar libra daitezkeen igandeen kopurua ez dela inon ageri.

Hortaz, UGTk eta CCOOk langileak zigortu eta saldu ez ezik, dirudienez, haien aliatua den enpresak ez du itundu duena ere betetzen. UGT eta CCOO harro agertzen dira prekaritatean laburbiltzen diren irabazi zoragarri horietaz; gainera, langileen arteko arrakala gero eta handiagoa da, txarrak ziren lan baldintzak are gehiago okertzen dira, eta bide batez, Negoziazio Kolektiboa birrintzen dute. Ez dezakegu ahantz, egungoa oso larria dela, baimentzen dutelako gutxiengoan negozia eta sina daitekeela, edozein negoziazioari atea itxiz.

Eta halaxe gaude TCCn. Batzordearen gehiengoak hiru deialdi egin dizkio negoziazio mahaiari, eta hirutan entzungor egin du enpresak. Enpresa oso eroso baitago egoera honekin. Bada, erosotasun horretatik atera eta behartu behar dugu, langile guztiei eraginen dien Hitzarmen Kolektiboa negozia dezan. Eta ez dezagun ahantz Iruñerriko Mankomunitateari ere badagokiola zeregin hori, eskualdeko hiriko garraio-zerbitzua publikoa delako.

Hauexek dira, prekaritatea urritu dadin eta baldintzak hobetze aldera, LAB sindikatuak babesten dituen puntuak, non aurreko hitzarmenak sinatu izanaren ondorioz, honezkero okerragotu diren:
Soldata %5,38an linealki berreskuratu behar da (krisialdian kendu zitzaiguna eta egun justifika ez daitekeena), aurten bertan errekorra lortu baita bidaiaren kopuruetan.
Kontratu mugagabeak lanaldiaren %100ekoak izatea.
Prekaritatea erabat baztertu, lan berari baldintza berberak ezarriz.

Beraz, TCC-n mobilizatzen segituko dugu. Hurrengo mobilizazioak martxoaren 23an izanen dira, larunbatarekin: lanuzteak 19:30etik 23:30era eta elkarretaratzea 20:00etan Iruñeko Merindades plazan.