La plantilla de la residencia de la 3º edad de Tafalla pide reconocimiento a su labor en el cuidado de los ancianos con un convenio justo
La trabajadoras de la residencia de Tafalla Hospital Nuestra Señora de la Caridad han denunciado públicamente la actitud de la dirección del centro, que se opone a mejorar las condciones laborales de la plantilla a pesar del esfuerzo realizado durante la pandemia y de los beneficios que ha obtenido la empresa.
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La representación de las trabajadoras y trabajadores del Santo Hospital Nuestra Señora de la Caridad de Tafalla compuesta por LAB y CCOO, ofrecieron el pasado viernes información sobre la negociación del convenio que vienen realizando para “humanizar y dignificar la atención a nuestros mayores” en este centro.
La mesa negociadora se formó en enero de 2020, y durante estos más de dos años intentando llegar a un acuerdo con la Dirección del centro no se han producido avances. “En octubre de 2020 solicitamos una paga Covid a la Dirección del centro porque eramos conocedoras del ingreso de un dinero por ese motivo, como se ha hecho en diferentes residencias, pero tampoco tenemos respuesta a la misma en la fecha de hoy”, denuncian.
En marzo 2021 pasado se envió una carta al Patronato Fundación del Santo Hospital solicitando la mediación y una reunión con la Fundación para tratar de avanzar en las negociaciones, y pasado un mes desde la Fundación se les contestó que no querían entrar a hablar con las trabajadoras y dejaban la negociación en manos de la Directora de este centro. “A lo largo de este tiempo hemos ido dando pasos en la negociación del Convenio, pero cual es nuestra sorpresa y desagrado cuando, en la última reunión del pasado día 24 de enero, cuando pensábamos que ya teníamos un Convenio pactado por las partes y acudíamos a rubricarlo, se nos dice que lo que habíamos acordado no tiene ningún valor, la Directora se echa para atrás en aspectos ya pactados y cerrados en la negociación de diciembre como la subida salarial, el pago de las bajas y la licencia para acudir al médico especialista (actualmente no tenemos ni una hora) entre otros temas y donde dije digo digo Diego… una vez más nos dan largas y como siempre, las grandes perdedoras somos las mismas, los usuarios y trabajadoras”.
Denuncian que las trabajadoras siguen con los salarios de año 2019, y piden que se reconozca la función que desempeñan, un convenio que valore el trabajo y el esfuerzo físico y psíquico y las consecuencias y secuelas derivadas de todo ello, “un incentivo para incentivar, mejorar día a a día y seguir dándolo todo en todas las situaciones como lo estamos haciendo”.
Por ello han decidido socializar la situación que viene públicamente y ponerse en contacto con los partidos políticos tafalleses. “Queremos poner de manifiesto, que pese a pertenecer al gremio de sanidad y haber sido golpeadas en repetidas ocasiones por el coronavirus, seguimos sin ser reconocidas por nuestra Administracción (Ayuntamiento de Tafalla), Fundación ni partidos políticos… Esto nos muestra la poca voluntad por ninguna de las partes de apoyar a las trabajadoras del Hospital, nos demuestra el poco interés de políticos y responsables de la Fundación, nos demuestra el poco reconocimiento a nuestra labor en el cuidado de nuestros ancianos y ancianas el nulo reconocimiento a nuestro trabajo, nos sentimos defraudadas, pero pensamos que si continuamos en la lucha lo vamos a conseguir y no cerramos ninguna puerta para el diálogo y la negociación”, han declarado.