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ELA ha presentado una campaña que, bajo el título ‘Guztion prekaritatea borrokatu. Hacia un sindicalismo antirracista’, va a llevar en las próximos meses la lucha contra el racismo y la discriminación a centenares de centros de trabajo. ELA pretende activar a miles de sus militantes en esta tarea, y para ello va a difundir el informe ‘Guztion prekaritatea borrokatu: Por un sindicalismo antirracista’ y sus propuestas de actuación en al menos 350 secciones sindicales de otras tantas empresas en Nafarroa.

Según los datos aportados por el propio sindicato, ELA cuenta con 102 representantes sindicales y 1.427 personas afiliadas de origen migrante en Nafarroa, y en Erribera son el 20% de la afiliación.

Imanol Pascual, coordinador de ELA en Nafarroa, ha afirmado que “hay empresas que contratan deliberadamente personas migrantes para poder precarizar más las condiciones de trabajo y aumentar su margen de beneficios, a sabiendas de que en este colectivo las necesidades son mayores. Las personas migradas forman parte de ese mercado laboral más precario o sumergido, en los que además de la irregularidad sufren en ocasiones la semiesclavitud. Organizar a esos y esas trabajadoras inmigrantes es parte del trabajo del sindicato. La lucha sindical necesita a estas personas, porque son parte de la clase trabajadora, y con su empuje somos más fuertes como clase”.

Pascual ha criticado que uno de los mitos que rodea a la Unión Europea es que es un espacio de libertades, pero que la realidad dista mucho de este discurso. “El Tratado de la Unión de 2005 diseñó la “Europa fortaleza”: se estableció un sistema que vulnera de manera clara el derecho a migrar de las personas de fuera de la UE, y esto ha dado lugar al reciente Pacto de Migración y Asilo (finales del 2023). En la UE prima la criminalización frente a la solidaridad y el respeto a los derechos humanos. Se destina financiación a retener a la inmigración en vez de a su integración”, afirman desde ELA.

Saioa Urriza, responsable de Acción Social en ELA en Nafarroa, ha recordado que “la vulneración de derechos de las personas migrantes es constante: acceso a la vivienda, ayudas sociales, etcétera. La dificultad estructural de acceso a una vivienda se agrava en el caso de las personas migrantes”. Así mismo, para el cobro de prestaciones sociales como la Renta Garantizada son necesarios 2 años de empadronamiento “lo que perpetúa la pobreza entre este colectivo”. El acceso al empleo público “también esta vetado a la mayoría de las personas migrantes, y en el ámbito de la educación son víctimas de un sistema segregador”, denuncia ELA.

El informe presentado por ELA refleja una realidad muy discriminatoria y cómo las personas migrantes sufren en mucha mayor medida la precariedad, lo que se traduce en una alta temporalidad en los contratos (hasta el 57% cuando la media es del 21%), contratos parciales que sobre todo afectan a las mujeres y una brecha salarial, llegando a ser el salario un 45,3% inferior.

Un sindicato comprometido contra el racismo

Nelly Nieto, delegada de ELA de la empresa Eurest, ha denunciado que el racismo que viven las personas migrantes cuando llegan es estructural. “Los niveles de pobreza entre la gente migrante son 5 veces mayores que entre la gente no migrante”.

Tal y como han subrayado Imanol Pascual y Saioa Urriza, “ELA está comprometida en ser un sindicato antirracista. Esto interpela a la acción en los centros de trabajo. Combatimos una precariedad que está atravesada por elementos como el género o la raza. El eje central de la campaña será materializar este compromiso en centenares de centros de trabajo a través de las secciones sindicales de ELA, con el propósito de activar a la militancia en la lucha contra el racismo en el mundo laboral, mejorando la detección de discriminaciones en las empresas, y aumentar así la efectividad de la lucha sindical contra la precariedad. Dichas acciones se integrarán en la labor sindical diaria, con el objetivo de eliminar las brechas salariales que sufren las personas migrantes, así como el resto de condiciones precarias que sufren por ser uno de los colectivos más vulnerables en el mundo del trabajo”.

ELA también detalla las principales reivindicaciones que realizará en esta materia, como la derogación del Pacto Europeo de Migraciones y Asilo, la disolución de la agencia Frontex, la defensa de los derechos humanos y civiles de las personas migrantes, la derogación de la Ley de Extranjería o la regularización de estas personas y la garantía del empadronamiento, entre otras.