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Desde los sindicatos LAB, ELA, UGT Y CC de KYB Suspensions Europe, KYBSE en Ororbia queremos aclarar las informaciones aparecidas en prensa el día 3 de febrero, en las que el sindicato CCOO da a entender que la sentencia ganada por el comité de empresa parece una victoria sindical unilateral en los juzgados y es precisamente todo lo contrario. El comité de empresa tiene como fórmula de trabajo el reparto rotatorio de interponer denuncias colectivas por unanimidad en defensa de la plantilla, siendo un mecanismo de equidad y reparto del trabajo sindical con los diferentes servicios jurídicos de los sindicatos con representación en nuestro comité. Siempre se han respetado los logros y victorias judiciales sin apropiarse del trabajo colectivo realizado por todas las secciones sindicales, sin hacerlas públicas para apuntarse tantos de trabajo colectivo. Los firmantes queremos mostrar nuestro desagrado con estas formas de actuar siendo una clara falta de respeto a las más de 750 personas de la plantilla de la fábrica.
Dicho esto, queremos valorar positivamente la victoria en los juzgados de la demanda colectiva en la que la empresa es condenada por no cumplir en tiempo y volúmenes la puesta en marcha de una línea de montaje en la fábrica de Ororbia. Queremos lanzar un mensaje a la multinacional, el convenio está para cumplirse, de no ser así la labor sindical de control al trabajo de la dirección y la defensa de nuestros derechos laborales, junto a la defensa de carga de trabajo para la planta han de ser fundamentales en nuestra lucha sindical. La sentencia que va ser recurrida por la empresa es un claro mensaje que tiene que hacer reflexionar a la parte empresarial, los acuerdos son de obligado cumplimiento, de no ser así la clase trabajadora debemos ser exigentes en la defensa de nuestro convenio colectivo, siendo la vía judicial otra herramienta más para hacer valer nuestros derechos.